Non. Je travaille aussi avec des start-ups, des scale-ups, des PME et d’autres organisations fortement engagées dans des enjeux de transformation. L’accompagnement est adapté à la maturité, au rythme et aux contraintes de chaque contexte.Dans certains cas, le besoin est de créer plus de structure sans ralentir l’organisation. Dans d’autres, il s’agit de réduire le rework, d’accompagner la croissance ou d’aider les équipes à prendre des décisions plus claires à l’intersection des processus, des données et des systèmes.